Forkwell Scout（フォークウェル スカウト）の口コミ評判・サポート内容

Forkwell Scoutは、2014年3月に生まれたばかりの出来たてほやほやのスカウト型転職エージェントです。

自分のスキルや経歴に自信がある方なら、Forkwell Scoutへ登録後、スカウトを待つスタイルの転職活動を行ってみてはいかがでしょうか。スカウト型の転職活動は、自分から求人を探して申し込むタイプの転職活動より時間がかかってしまうものの、転職におけるミスマッチを防ぐことができます。

また、エージェント任せ、人任せの転職活動を嫌う人にもForkwell Scoutの転職スタイルはピッタリですよね。

転職エージェント業界でもちょっとめずらしいスカウト型の転職エージェント、Forkwell Scoutの情報を探っていきましょう。

※本ページにはPRが含まれます。

Forkwell Scoutのスカウトサービスって使いやすいの？

転職エージェント業界でも圧倒的に少数派サービス、「スカウトサービス」。あまり馴染みの無い方にはなんのことやらわからないかもしれません。

果たして、スカウトサービスとは？名前で「スカウトが手元に届く」までは想像がつきますが、どのように届くのか？そしてどこからスカウトが届くのか？少し探っていきましょう。

1分でプロフィールを登録してスカウトを待つだけ

まずは、他の転職エージェントと同じく、プロフィールを登録していきます。

ここにかかる時間は、SNSと提携した場合、およそ「1分」。あっという間にプロフィールが完成してしまいます。そのプロフィール欄には、現在の仕事、過去の仕事、スキル、その他細かい情報を入力可能です。

会社や通勤電車内で、TwitterやGitHubと提携して登録しておき、細かい追加入力はまた後で…なんてことも可能です。

スカウトを受けたら対応を決めることができる

プロフィールを見た企業が「この人と会いたい」と思ったら、スカウトが届きます。スカウトが届くのは、Forkwell Scoutに求人情報を登録している企業です。登録しているのは、比較的最新技術を扱うWeb系企業、自社サービス開発を行う企業が多いです。

職種で言うと、Webアプリケーションエンジニア、スマートフォンアプリケーションエンジニア、プロダクトマネージャーなどです。

スカウトを受け取ったら、こちらの熱意によって対応を決めることが可能です。

などなど、選択肢がいくつかあります。熱意が強いならば面接を受けに行ってもいいですし、それほど熱意が強くないならば、ビデオチャットで話しだけしてみるなどが可能です。

「必ず面接を受けなくてはいけない！」などの制限が無いのでやりやすいですよね。

企業から一斉送信のスカウトは無し

他のエージェントも時たま、こうした「スカウトサービス」を扱っていることがあります。

ですがそうしたスカウトはほとんど、「条件が合った人にスカウトを一斉送信する」という、「スカウト一括送信」を行うところがほとんど。

Forkwell Scoutの良いところは、そうしたスカウト一括送信は行わないところ。企業が厳選した登録者のみにスカウトを送ります。

現在の勤務先やグループ企業はブロック可能

現在の勤務先が、Forkwell Scoutに求人情報を登録していた場合、社内に自分がスカウトサービスを利用していることがバレてしまいます。

Forkwell Scoutはこっそりスカウトサービスを利用するために、「ブロック機能」を搭載しています。現在の勤務先はブロックしておき、こっそり転職活動を行うことが可能です。

スカウトを受けたら転職成功率アップ

Forkwell Scoutには、「株式会社サイバーエージェント」や「株式会社DeNA」など、メガベンチャーを代表する2社も求人情報を登録しています。

通常こうした超優良企業への転職は難しいですが、こうした企業からスカウトを受ければ、一気に転職成功率を上げることができます。優良企業への転職を行うためには、スカウトを待つ方が近道かもしれませんよね。

スキルアピールバリエーションが多い

エンジニアのために作られたサービスというだけあって、プロフィール欄の「スキル入力欄」がとても充実しています。

かなり細かく、かなりニッチなスキルまで入れることができるため、求人活動を行う企業から目を引きやすくなるのです。

Forkwell Scoutの求人数

転職エージェントで一番大切とも言っていい「求人数」はどうなのでしょうか。

実績が乏しいので求人数も少ない

Forkwell Scout自体が2014年に設立されたという、過去の実績が乏しい転職エージェントなので、登録企業の数は少ないです。

公開求人だけをみても、求人数は500件ほど。非公開求人数を合わせても、大手転職エージェントとの差が歴然でしょう。

求人の質は高め

中小のITベンチャー企業があまり登録していないこともあり、求人数自体はあまり多くありません。

しかし現段階ですでに登録している企業は、メガベンチャーなど大手企業ばかり。つまり、求人数自体は少ないが、求人の質自体は高いということです。

転職活動のタイムリミットに焦ってないならぜひForkwell Scoutへの登録を

転職に急いでいる方にはForkwell Scoutの利用は不向きかもしれません。

しかし、そこまで近々で転職を考えていない方、確実に転職活動を成功させたい方にはForkwell Scoutを使った転職がぴったりです。

できたばかりの転職エージェントですから、利用者一人ひとりへのサポートも丁寧なはず。登録には時間がかからないので、スカウトサービスの使い勝手を一度確かめてみてください。

口コミ