ITコンサルタントは、他業種のエンジニアから人気の高い職業です。
ITコンサルタントは上流工程の仕事。現在下流の仕事を任されているエンジニアなどは、もっと上流工程の仕事がしたいと、ITエンジニアへのステップアップを考える方も少なくありません。
IT業界において多方面から根強い人気があり、コンサルタントの需要も高いです。
しかし、ITコンサルタントは上流工程の仕事、そこで働くには高い知識とスキルが求められます。給与もそれなりに高い場合が多いですが、コンサルタントとして働くには、それに見合ったスキルが求められるのです。
IT業界の中でも人気の仕事、「ITコンサルタント」へ転職する場合必要な条件や必要なスキルを、今回は詳しく調べていきたいと思います。
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ITコンサルタントの転職事情
まずはITコンサルタントの基本情報からおさらいしておきましょう。
今も昔もIT業界において強い存在感を持つ、ITコンサルタントの仕事とはいったいどんなものなのでしょうか？
ITコンサルタントの基本業務
まずは、ITコンサルタントの基本業務の内容から。
ITコンサルタントと一言で言っても、その仕事は3つの職務に分けることができます。
アナリスト
ITコンサルタントにおけるアナリストとは、現在のIT部門が抱える課題を分析し、解決方法の仕様書の作成、そして実際にプログラムの開発まで行う「何でも屋」です。状況に応じて、広い分野のタスクを取り扱うことが多いため、広い分野の知識と経験が求められます。
コンサルタント
ITコンサルタントの本懐、コンサルタント業は、クライアントから出された課題などの整理、課題解決のための努力、アナリストが出した仕様書の確認まで行います。
マネージャー
プロジェクトの作業計画の作成、開発計画全体の進捗の管理、作業者との調整のやり取り、プロジェクト全体を取りまとめるのがマネージャーの仕事です。
ITコンサルタントの需要は？
ITコンサルタントの需要は、現在も変わらず多いです。
システム開発、ソフトウェア開発などにおいての部門で、顧客の要望をしっかり聞き、その散らばった要件をまとめる仕事には、現在も強いニーズがあります。
技術の進歩に伴い下流のITコンサルタント業は減りつつある
現在は、IT開発現場において「下流工程」の仕事が少なくなっています。以前はプログラマーなどのエンジニアが手で作っていたコードも、現在はツールである程度書けるようになっています。人間の手をわずらわせるよりも安く、時間をかけずに作業することができるようになっているのです。
しかし、ツールなど機械ができない仕事のニーズは、相変わらず高いまま。方方の要件をまとめて、一つの仕様書にまとめる高度な処理は、まだまだ人間にしかできない仕事です。
新しい開発技術に対応して、それをプロジェクトのどこに適用するのか。現在抱えている課題のどこを解決すれば、以前とくらべIT部門がより活性化するのか。それら一つひとつの「なぜ」「どうすれば」を考えるのは、人間にしか、それも高いIT知識を備えたITコンサルタントにしかできない仕事なのです。
将来性はあるのか？
現在でもITコンサルタントの需要は強く、あちこちでITコンサルタントとして働くための働き口はあると言われています。
そしてその、「顧客の要件や課題を整理してまとめる」高度な仕事の需要は、これからも無くなることはないはずです。
人間にしかその処理は追いつかないからです。ITコンサルタントとしての能力があれば、どんな時代にも、どんな職場でも仕事に困るようなことはないはずです。
外資系のITコンサルタントになるには英語能力必須
大手SIerなど、上流工程を担う会社には、「外資系企業」がとても多いです。
外資系企業で働くITコンサルタントには、当然それなりの英語能力が必要となります。
しかし大手コンサルティング会社によっては、「英語研修」の体制が整っていることもあり、英会話能力会得をアシストしてくれる会社も多いです。
さらに、グローバルなプロジェクトだけでなく、国内プロジェクトも多く抱える大手企業。英語能力に自信がないITコンサルタントには、国内プロジェクトのみ回してくれるなど、気を回してくれる会社も少なくありません。
能力があれば大手企業のITコンサルタントとして業務可能
それなりに能力のある人なら、誰でも名前を知っている大手企業でITコンサルタントとして働くことも、決して難しくはありません。
エンドユーザーとの折衝経験や、過去のプロジェクトをマネージメントしたマネジメント経験など、過去の経験や能力がしっかりとある方なら、あらゆる企業で引く手あまたでしょう。
ITコンサルタントの年収は高い
ITコンサルタントに求められる仕事が多いこと。上流工程の仕事が多いことなどが理由で、ITコンサルタントは高い年収をもらっている人が多いです。
２０代、３０代の若いコンサルタントでも、年収が1000万円を超えている人も。
ITコンサルタントへの転職を希望する方の中には、この「高い年収」を理由に転職する方も少なくないのです。
ITコンサルタントの転職
ITコンサルタントの基本についてはわかってもらえてでしょうか。
それではここから実際に、ITコンサルタントへの転職を行う時に必要な情報について、詳しく調べていきましょう。
ITコンサルタントの適性が高い人の特徴
どんな人がITコンサルタントに向いているのか。ITコンサルタント適性が高い人の特徴から調べていきましょう。
提案力が高く物事を大局的に見られる人
ITコンサルタントに求められるのは、やはり顧客への「提案力」。
適切に解決法や、逆に課題をしっかり提案する力。ITコンサルタントに一番大切なのは、やはりここです。その提案力も、物事を大局的に、正しく見られる目線があってこそ。
物事をマクロに捉えることが得意な人こそ、ITコンサルタントの適性が高いと言えるでしょう。
ITコンサルタントになるために必要なスキル
では、ITコンサルタントに転職するために必要なスキルとは？ 調べてみましょう。
IT知識
当然ですが、ITコンサルタントとして働くには、顧客への提案が可能なくらいの「高いIT知識」が必須です。
クライアントごとに課題が異なり、それぞれ違う問題解決法を提案しなくてはならないのです。
システム開発経験
クライアントの課題に対応するには、実際に自分がシステム開発に携わった経験が求められます。
しかし、ITコンサルタントには開発経験があるとベターではあるものの、開発経験は必須ということでもありません。
それよりITコンサルタントに求められるのは、課題に対処できる論理的思考や顧客と適切なコミュニケーションを取る能力。こっちのほうがより大切だと言えるでしょう。
高いコミュニケーション能力
顧客相手に適切に意見を交換し合えるだけの、高いコミュニケーション能力。この能力は、ITコンサルタントに必須だと言って良いでしょう。
クライアントのチームと一丸となって問題解決に挑むため、間違っても和を乱すような人物はITコンサルタントになるべきではないのです。
まとめ
年収も高く人気職種である「ITコンサルタント」。
ITコンサルタントの仕事は、クライアントの課題を見極めて、その課題に対して適切に対応できるだけの「提案力」です。
IT知識に自信があり、人の抱えているプロジェクトに「もっとこうしたらいいのに」が言いたくてたまらないなんて人は、ITコンサルタントとして働いてみても良いかもしれません。